优化整合周年记丨党群工作部：“大党建”服务“大发展”
敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。2023年8月，乘着新一轮国企改革的东风，山东土地集团党委作出优化整合的决策部署。整合后的党群工作部（党委宣传部、党委统战部）（以下简称“党群工作部”）闻令而动、听令而行，率先贯彻落实集团党委决策部署，转职能、转方式、转作风，坚持“强保障、优服务、创价值”的大党建工作思路，着力推动党的建设内涵式发展、系统性增效，着力推动党建与生产经营深度融合，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”，以高质量党建引领保障高质量发展。
“驰而不息” 围绕中心工作，服务发展大局
党群工作部牢牢把握“围绕中心、服务大局”这个鲜明主题，胸怀“集团要事”，紧扣高质量发展这一首要任务，强化党建在推进中心工作、落实重大任务中的引领保障作用。
保障集团发展大事。坚持向中心聚焦、为大局聚力的工作导向，为优化整合行动和集团改革发展提供坚强保障。调整理顺基层党组织机构和隶属关系，完成党组织整建制划转和党员组织关系大范围转接等工作。优化总部党组织设置，整合为4个支部，3个直属党总支整建制划由机关党委进行管理，提升总部党建工作效能。分类指导28家混改企业建立党组织，实现应建尽建。保障集团第一次党代会顺利召开，做好对集团党委决策部署的宣传贯彻，围绕中心工作，策划优化整合等宣传专栏10余个并发布系列文章，全方位、多角度宣传集团改革发展的新业绩，让集团党委战略思路和决策部署深入人心。
办好党建引领要事。组织党委理论学习中心组集体学习，及时跟进学习习近平总书记考察山东重要讲话精神、党的二十届三中全会精神等内容，巩固拓展主题教育成果。务实推进管党治党工作，组织召开全面从严治党专题党委会、党的建设工作领导小组会、全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议等会议，推动全面从严治党向纵深发展。组织中层副职以上干部和党支部书记等专题培训班。持续协调推动巡视长期整改任务落实，服务各责任单位尽快实现存量问题“见底清零”。持续推动把党的领导融入公司治理，全面完成权属公司规范“党建入章”工作。
落实守牢底线实事。推动党纪学习教育走深走实，常态化调度、经常性督导，不断把党纪学习教育成果转化为企业治理效能。举办党纪学习教育读书班，服务保障集团党委领导班子带头为所在党支部或基层单位讲授专题党课，各级党组织书记累计讲纪律专题党课104次，开展党纪学习教育相关主题党日活动225次，权属公司有关经验被《大众日报》头版刊登，切实营造“学党纪、强党性、促发展”的浓厚氛围。守牢意识形态主阵地，统筹好意识形态工作与中心工作，组织舆情分析研判会4次，保持意识形态领域和舆情管理平稳态势。
“省而不止” 加强作风建设，提升服务效能
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”作风建设是干事之基、动力之源、发展之本。党群工作部持续深化部门作风建设，锤炼过硬作风，树立良好形象。
优化作风润人心。坚持“根植于内心的修养、为他人着想的善良、以约束为前提的自由、无需提醒的自觉”四条行为准则，提升服务意识，强化能力素质，严防形式主义、官僚主义现象，将服务意识内化于心、外化于行，力争作风建设走在前、作表率，让党建工作更有温度，让部门成员做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，激活作风建设“一池春水”。
宣传基层聚人心。将宣传视角对准聚焦基层一线，深入挖掘基层一线、重点项目中涌现的先进典型和经验做法。常态化开展“发现榜样”、百姓宣讲比赛等活动，展现山东土地人昂扬精神风貌。策划“执行文化之我见”“土地榜样”等宣传专栏，为干部职工搭起沟通的桥梁；推出“山东土地人的十二时辰”等短视频新媒体产品，为干部职工提供展示风采的窗口，切实让正能量产生大流量，激发广大干部职工干事创业的热情。
服务职工暖人心。坚持以人为本，制定关于举办集团职工系列文体活动的方案，进一步丰富集团广大职工的业余生活，提高职工身体素质和健康水平，促进职工全面发展。组织开展妇女节、端午节、青年职工联谊、红色观影等活动，组织职工参加省直机关健步走、篮球比赛、游泳比赛等活动，持续增强队伍活力。高标准规划集团企业文化展厅和文化阵地、党的创新理论宣传宣讲中心和新时代文明实践中心，营造集团健康文明、昂扬向上、奋发进取的企业文化氛围。
抓铁有痕、踏石留印。党群工作部树立“团结、紧张、严肃、活泼”的部门形象，凝聚部门干事创业合力，提升部门整体运行效率，让“马上就办、担当尽责”蔚然成风，为营造政治生态好、干部作风实的氛围导向作出党建部门应有的贡献。
凝心铸魂聚合力。打通“大党建”业务条线边界，整合集团党建、宣传、统战、工会、共青团等阵地资源，保障集团改革发展行稳致远。不断凝聚统战力量，完成无党派人士的政治身份认定，筹划开展统战对象爱国主义教育、建言献策等活动。指导集团第一次团代会顺利召开，充实共青团工作力量，分类分层构建起多级联动工作模式。组织举办“强企有我 青创未来”青年创新创效大赛，为集团发展倾注青年智慧。
夯基垒台强根基。加强党的基本队伍建设卓有成效，新评定2023年度过硬党支部5家、五星级支部16家，切实树立基层党建标杆。1个团队获评山东省干事创业好团队，2个党支部获评省属企业先进基层党组织。4个基层党组织党建品牌入选参展省属企业优秀党建品牌建设成果展。推荐1个基层党建案例入选《国企》杂志“国企党的基层组织建设优秀案例”，指导1个基层党建案例获评2023年度省属企业党组织书记抓基层党建突破项目优秀成果。
积厚成势树形象。加大对外宣传力度，在新华社、人民日报客户端以及《自然资源通讯》《山东国资》等媒体刊发集团典型经验，被新闻联播、大众日报等省级及以上媒体宣传报道30余次，入选省国资委宣传平台百余篇，对外展现集团转型发展新气象，提升集团影响力和美誉度。在集团和8个权属二级公司同步设立“孔子学堂”，成为集团文化建设重要阵地。加大对企业文化宣传贯彻力度，倡树“说了算、定了干、按时完”的工作作风，营造干事创业的良好氛围。积极组织集团干部职工投身社会公益，保障集团获评第八届“山东慈善奖”捐赠企业奖，连续4年获评山东社会责任企业，提升集团企业形象。
